{"id":5344,"date":"2022-08-15T16:43:39","date_gmt":"2022-08-15T16:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/appsco.com\/public\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/"},"modified":"2023-10-17T10:38:44","modified_gmt":"2023-10-17T10:38:44","slug":"remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/","title":{"rendered":"Remote Employee Onboarding Prosess gjort riktig | 5 tips"},"content":{"rendered":"

I l\u00f8pet av de siste to ti\u00e5rene har vi observert et kulturelt skifte i neste generasjons arbeidsstyrke.<\/p>\n

Ettersom Internett blir en integrert del av livet, sosialt samv\u00e6r beveger seg mer og mer inn i digitale sf\u00e6rer, og et overveldende antall nye jobber som ikke krever noe mer enn en datamaskin med en stabil tilkobling, blir det \u00e5 jobbe hjemmefra sakte den nye normen.<\/p>\n<\/div>

Ansette i en ekstern epoke<\/h4><\/div>

Fjernarbeid blir ganske popul\u00e6rt \u2013 med nye selskaper, spesielt startups, som ofte strukturerer seg rundt det fra starten av. Imidlertid har mange eldre virksomheter n\u00f8lt med \u00e5 ta dette spranget. Dessverre for dem har problemet skapt av den n\u00e5v\u00e6rende pandemien tvunget hele verden til \u00e5 tilpasse seg.<\/p>\n

Med dette i tankene er det ingen overraskelse at ettersp\u00f8rselen etter hjemmekontorjobber har skutt i v\u00e6ret.<\/p>\n

Dette har satt selv langvarige, suksessrike selskaper og merkevarer i en synk-eller-sv\u00f8m-situasjon. Mange av dem trengte \u00e5 finne en m\u00e5te \u00e5 gj\u00f8re jobbene fjerne eller risikere \u00e5 miste virksomheten.<\/p>\n

Som et resultat har vi sett millioner av kontorjobber flytte inn i folks hjem og nyansettelser blir nesten utelukkende fjerntliggende.<\/p>\n<\/div>

Utfordringene med en ekstern ansatt onboarding-prosess<\/h4><\/div>

Onboarding er favorittdelen av ansettelser for mange HR-arbeidere.<\/p>\n

Etter \u00e5 ha g\u00e5tt gjennom CV-er, gjennomf\u00f8rt intervjuer, gitt tilbud og fylt ut papirer, har du endelig valgt rett person. Du er glad for \u00e5 introdusere din nye kollega for selskapet.<\/p>\n

Til slutt kan du snakke mer avslappet rundt dem, fortelle dem noen morsomme firmatrivia, introdusere dem for mange mennesker og mer.<\/p>\n

Men denne gangen gj\u00f8r du det eksternt i motsetning til personlig, og noe f\u00f8les ikke riktig.<\/p>\n

Her er noen vanlige utfordringer du kan st\u00f8te p\u00e5:<\/p>\n

\u2981 F\u00f8ler seg isolert<\/p>\n

\u2981 Mangel p\u00e5 sosial interaksjon<\/p>\n

\u2981 Manglende evne til \u00e5 vise alt<\/p>\n

\u2981 Indirekte kontakt<\/p>\n

F\u00f8ler seg isolert<\/strong><\/h2>\n

En av de beste delene av onboarding er \u00e5 ta med den nyansatte p\u00e5 en firmatur.<\/p>\n

\u00c5 ikke v\u00e6re i stand til \u00e5 gj\u00f8re det er muligens den st\u00f8rste utfordringen med ekstern ansatt onboarding.<\/p>\n

\u00c5 g\u00e5 rundt i ulike avdelinger kan v\u00e6re veldig engasjerende, og det gir en oversikt over bedriftens st\u00f8rrelse og struktur.<\/p>\n

Din eksterne medarbeider vil ikke f\u00f8le st\u00f8yen fra et fullt lager, beundre kontorbygget eller nyte utsikten fra terrassen i toppetasjen.<\/p>\n

Mangel p\u00e5 sosial interaksjon<\/strong><\/h2>\n

Et planlagt nettm\u00f8te som finner sted over en skjerm betyr at bare de inviterte vil v\u00e6re tilstede.<\/p>\n

Dessverre blir det ingen utveksling av oppmuntrende ord med h\u00f8yerest\u00e5ende man st\u00f8ter p\u00e5 i gangene.<\/p>\n

Ingen morsomme historier fra veteranansatte som du st\u00f8ter p\u00e5.<\/p>\n

Ingen kaffepause med fremtidige medarbeidere\/lagkamerater.<\/p>\n

\n

AppsCo One er en flott onboarding-partner. Funksjonene den gir kan hjelpe deg med \u00e5 f\u00e5 bedre kontakt med den nye ansettelsen. Det kan hjelpe deg med \u00e5 forklare bedriftsoversikten, introdusere dem for sine medarbeidere, forklare og delegere oppgavene deres og mer (vi kan utdype denne delen).<\/p>\n<\/blockquote>\n

Indirekte kontakt<\/strong><\/h2>\n

Denne gangen vil det ikke v\u00e6re h\u00e5ndtrykk, \u00f8yekontakt eller et klapp p\u00e5 skulderen.<\/p>\n

Kroppsspr\u00e5k er begrenset til det som kan sees p\u00e5 kamera.<\/p>\n

Som medlem av HR kan du kanskje ikke direkte observere viktig atferd.<\/p>\n

Du vil heller ikke f\u00e5 en sjanse til \u00e5 sette dem til side og lette nervene deres om n\u00f8dvendig.<\/p>\n

Manglende evne til \u00e5 vise alt<\/strong><\/h2>\n

La oss si at bedriften din jobber med cybersikkerhet og at du er i ferd med \u00e5 ansette en ny programvareingeni\u00f8r.<\/p>\n

Du kan ikke vente med \u00e5 vise dem ditt imponerende serverrom.<\/p>\n

Du vet imidlertid at du ikke under noen omstendigheter b\u00f8r filme og distribuere videoer eller bilder av det omr\u00e5det.<\/p>\n

Spesielt ikke gjennom en 3. parts m\u00f8teapp.<\/p>\n

I det minste er dette et brudd p\u00e5 selskapets protokoll; i verste fall kan det gi hackere som retter seg mot deg en oversikt over sikkerheten din.<\/p>\n<\/div>

Her er 5 tips for \u00e5 forbedre innf\u00f8ringsprosessen for eksterne ansatte<\/h4><\/div>

Det er viktig \u00e5 komme opp med en klar onboarding-strategi. Ulike selskaper vil ha unike utfordringer, men her er 5 gode universelle tips for \u00e5 komme i gang:<\/p>\n

1. Lag en videointroduksjon<\/h2>\n

Ikke bare send en PDF av bedriftsoversikten. Videointroduksjoner fungerer best. Begynn med \u00e5 introdusere deg selv, og s\u00f8rg for \u00e5 \u00f8nske din nye ansettelse velkommen med navn. Lag et kort intervju med bedriftsdirekt\u00f8ren eller avdelingssjefen \u2013 la dem forklare bedriftens verdier, forventninger osv. Vis opptak av infrastruktur, kontorbygg, forskjellige avdelinger, produksjonslinjer og andre viktige fasiliteter. Lag en kort historie- og geografileksjon om hvordan og n\u00e5r selskapet startet, og sett det i kontrast til hvor det er n\u00e5.<\/p>\n

2. Vis dem en oversikt over selskapsstrukturen<\/h2>\n

Nye ansatte m\u00e5 l\u00e6res hvordan deres rolle passer i bedriften. \u00c5 vise det grunnleggende bedriftstreet med alle de forskjellige CXO-ene er en vanlig og kjedelig tiln\u00e6rming. Du b\u00f8r ta dette til neste niv\u00e5 og introdusere alle for s\u00e5 mye du kan. Ja, lagerarbeidere og programvareingeni\u00f8rer b\u00f8r kjenne hverandre. Forhandlere over hele landet b\u00f8r vite hvor hovedkontorbygget ligger og hvordan det ser ut. Nye ledere b\u00f8r bruke tid p\u00e5 \u00e5 bli kjent med frontlinjearbeidere, og s\u00e5 videre.<\/p>\n

3. Hvis du ansetter flere personer, ta dem sammen<\/h2>\n

En av de verste f\u00f8lelsene i et nytt arbeidsmilj\u00f8 er fremmedgj\u00f8ring. \u00c5 introdusere nyansatte sammen hjelper dem \u00e5 m\u00f8te noen fra starten. Hvis du kun ansetter \u00e9n person, sp\u00f8r noen fra samme avdeling, helst samme stilling\/team om \u00e5 v\u00e6re med p\u00e5 introduksjonen. Hvis du kan, gi dem en arbeidspartner \u00e5 l\u00e6re av. Pass p\u00e5 at de ikke g\u00e5r inn den f\u00f8rste dagen uten \u00e5 kjenne noen.<\/p>\n

4. Lag en interaktiv quiz<\/h2>\n

Siden dette er en ekstern onboarding-prosess, vil du ikke ha midler til \u00e5 engasjere alle i en interaktiv gruppeutfordring. Quiz er den nest beste m\u00e5ten for folk \u00e5 ha det g\u00f8y og l\u00e6re p\u00e5 samme tid. Ikke bare involver nyansatte, hvis administrerende direkt\u00f8r er i samtalen, b\u00f8r de ogs\u00e5 engasjeres. Sp\u00f8rsm\u00e5lene b\u00f8r imidlertid ikke struktureres som en test. Folk skal ikke v\u00e6re redde for \u00e5 gi feil svar. Fokuser heller p\u00e5 morsomme fakta. Noen kule sp\u00f8rsm\u00e5l \u00e5 vurdere er hvilken by selskapet startet i, hva er deres mest solgte produkt, hvor mange registrerte brukere tjenesten har osv.<\/p>\n

5. Bruk programvare for \u00e5 hjelpe deg<\/h2>\n

Applikasjoner som AppsCo One kan gj\u00f8re mye arbeid for deg. Introduser den nyansatte for appen, hjelp dem med \u00e5 registrere seg og vis dem funksjonene de skal bruke. La dem utforske dashbordet deres for \u00e5 l\u00e6re mer om selskapet. Tildel dem noen grunnleggende oppgaver \u00e5 gj\u00f8re, for eksempel \u00e5 laste opp et fint bilde, for \u00e5 l\u00e6re dem om oppgavedelegering gjennom appen. Vis dem hvordan de administrerer arbeidsplanen og sporer tid p\u00e5 og utenfor jobb.<\/p>\n<\/div>

\n

Vil du pr\u00f8ve v\u00e5r l\u00f8sning for bedre h\u00e5ndtering av ombordstigningsprosessen for ansatte? Registrer deg GRATIS i dag<\/a> for \u00e5 finne ut hvordan AppsCo One kan hjelpe.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vestibulum ante ipsum primis i faucibus orci luctus et ultrices posuere.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4520,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"yoast_head":"\nRemote Employee Onboarding Prosess gjort riktig | 5 tips - AppsCo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Remote Employee Onboarding Prosess gjort riktig | 5 tips - AppsCo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vestibulum ante ipsum primis i faucibus orci luctus et ultrices posuere.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AppsCo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-15T16:43:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-17T10:38:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/appsco.com\/public\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1_fqT3nhnBDC2pnc0QMX7Qgw.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"643\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"346\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Katarina Dimitrijevic\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Katarina Dimitrijevic\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/\",\"url\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/\",\"name\":\"Remote Employee Onboarding Prosess gjort riktig | 5 tips - AppsCo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-08-15T16:43:39+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-17T10:38:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/#\/schema\/person\/7b9a4b050469720e415e3aa33d4fc03d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/hjem\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Remote Employee Onboarding Prosess gjort riktig | 5 tips\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/#website\",\"url\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/\",\"name\":\"Appsco\",\"description\":\"Reduce the Manual Work\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/#\/schema\/person\/7b9a4b050469720e415e3aa33d4fc03d\",\"name\":\"Katarina Dimitrijevic\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41139c4d24b3db26644d977b0a8595b8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41139c4d24b3db26644d977b0a8595b8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Katarina Dimitrijevic\"},\"url\":\"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/author\/katarina-dimitrijevic\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Remote Employee Onboarding Prosess gjort riktig | 5 tips - AppsCo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Remote Employee Onboarding Prosess gjort riktig | 5 tips - AppsCo","og_description":"Vestibulum ante ipsum primis i faucibus orci luctus et ultrices posuere.","og_url":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/","og_site_name":"AppsCo","article_published_time":"2022-08-15T16:43:39+00:00","article_modified_time":"2023-10-17T10:38:44+00:00","og_image":[{"width":643,"height":346,"url":"https:\/\/appsco.com\/public\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/1_fqT3nhnBDC2pnc0QMX7Qgw.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Katarina Dimitrijevic","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet av":"Katarina Dimitrijevic","Ansl. lesetid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/","url":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/","name":"Remote Employee Onboarding Prosess gjort riktig | 5 tips - AppsCo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/appsco.com\/public\/#website"},"datePublished":"2022-08-15T16:43:39+00:00","dateModified":"2023-10-17T10:38:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/appsco.com\/public\/#\/schema\/person\/7b9a4b050469720e415e3aa33d4fc03d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/remote-employee-onboarding-prosess-gjort-riktig-5-tips\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/hjem\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Remote Employee Onboarding Prosess gjort riktig | 5 tips"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/appsco.com\/public\/#website","url":"https:\/\/appsco.com\/public\/","name":"Appsco","description":"Reduce the Manual Work","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/appsco.com\/public\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/appsco.com\/public\/#\/schema\/person\/7b9a4b050469720e415e3aa33d4fc03d","name":"Katarina Dimitrijevic","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/appsco.com\/public\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41139c4d24b3db26644d977b0a8595b8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41139c4d24b3db26644d977b0a8595b8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Katarina Dimitrijevic"},"url":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/author\/katarina-dimitrijevic\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5344"}],"collection":[{"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5344"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5347,"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5344\/revisions\/5347"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4520"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/appsco.com\/public\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}